取消大小周，员工降薪17%，字节“软硬兼施”进军Metaverse

2021-09-02 13:57:26 全民手机站评论全民

　　字节跳动的8月可太热闹了。

　　先是以网传的15亿美金(约合97亿人民币)收购了国内最大的VR硬件公司Pico，然后在8月底，宣布取消大小周一个月，员工的心脏终于可以和字节一起跳动的时候，员工发现自己该月的薪资骤降近17%，悲喜交加。

　　加大VR投入的新闻再加上最近爆出的字节跳动的元宇宙社交产品“Pixsoul”，不由地让Gamelook感叹，这字节怎么颇有Facebook的味道。而双休但降薪，虽然看似合情合理，但也在不同的平台引发了大量的讨论。

一夜回到两年前

　　今年7月9日，字节跳动向全体员工发送邮件表示，自今年8月起字节跳动将取消“大小周”工作安排，如有加班要求的团队与个人，可以通过系统提交加班申请。8月31日，字节跳动迎来了取消大小周后的首个发薪日，但走进双休时代的部分字节跳动员工却并不是非常高兴。

　　据AI财经社报道，一位字节的员工在社交平台上称：“有生之年终于等来了字节跳动的普调，全体员工普调降低了17%”。

　　直到现在，在脉脉等平台上我们也能看到不少员工的吐槽，脉脉网友发帖表示“取消大小周的第一个月，心痛。大家都到手多少，这和我实习的时候差不多。”在帖子底下则有认证的字节员工，表示“17060.72，之前到手平均2.5-2.7万”，接近少了1万块。

　　“薪资回到了两年前。”

取消大小周，员工降薪17%，字节“软硬兼施”进军Metaverse

　　新闻一出，网友的讨论立刻就将#字节跳动取消大小周后薪资普降#等相关话题送上了微博、知乎等平台的热搜。不过与一个月之前众多网友欢送大小周不同，在该话题下，对于工资普降这一重点产生了较明显的对立的意见，部分网友讨论的重点还回到了是否应该取消大小周的讨论上，在脉脉等平台上还出现了“工贼”等带有贬低意味的昵称。

　　有微博网友表示“这不是正常的吗，你的工作时间减少了，周末不加班了，周末加班费就取消了呀”，这也代表了“正常派”的看法，知乎网友“心梦无痕”甚至用数学算出了取消大小周，“站在公司角度，取消大小周应该减少劳动者0.18182a/1.18182a≈15.38%工资”。

取消大小周，员工降薪17%，字节“软硬兼施”进军Metaverse

　　虽然字节的17%高于15.38%，但首先这一数字并没有普遍的统计，不具备代表性，其次考虑到每月绩效的变化，工资在一定范围内有波动也算正常，所以从数学的角度来看，字节此次的降薪其实并不算意料之外，甚至在未来随着由大厂带起来的大小周文化普遍消失，更多的从业人士可能要做好自己工资下降的预期。

　　但反对降薪的一派则表示，工作量不变，工作时间缩短，就等于逼着员工自愿加班，这个时候降薪是不合理的。“我创造的价值不变，凭什么减我工资”。

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　　特别是对于字节这种之前利用高薪资吸引人才的公司，据《财经》引援字节跳动人力资源的员工，跳槽来字节的人员中，介意加班的占比只有10%不到，更多的人看重的是字节高于行业一般水平的薪酬。如果工作量不变，薪酬下降，那自然会引发不满。

　　不过字节作为大厂，至少还有一条完整的申请流程，有加班费，但很多从业者其实并没有那么幸运，36氪采访的一名互联网电商程序员就公开表示，“真的羡慕之前头条的大小周，干一天一个月房租到手了”，而“我们公司不给加班费，用爱发电，当人肉电池。”

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　　新浪科技在相关话题下创建的“取消大小周后降薪合理吗”的投票一共有6.5万人参与，合理和不合理的投票分别为3.7万和2.8万，打了个平手。

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　　不过在笔者看来，虽然我投的是不合理，但是从“996”到“995”却依然是值得肯定的变化，特别是对于大厂而言。大厂是有带动作用的，就和当初996“卷”起来一样，无数中小企业跟进原因可能并不是自己有多需要员工一周上班6天，而是大厂都能996了，甚至不给加班费，还能降低工资成本，一个人当两个人用，为什么我不能;同样的转到995，虽然与很多人期待的955还有一定的差距，但同样能起到示范作用。

　　类似于字节这种有完整流程支持员工“想卷就卷，不卷躺平”的公司，至少对于员工而言，有了多余的可支配时间，而对于那些没有系统化流程支持的中小企业而言，也至少不用被动的跟着大公司一起卷。

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　　随着上级部门的重拳出击，双休的工作时间成为社会规范后，随着行业的发展，工资水平肯定也会提高。

　　就像知乎网友“好大的风”所说的，“革命不是请客吃饭，是真的要割肉流血的”。只不过对于现在流血的人而言，日子可能会难过好一阵子。

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谁说之前996、007的互联网行业不是另一种富士康呢

90亿买来的不只是一个头盔

　　在字节跳动发薪水的同一天，据Tech星球的报道，字节投资的代码乾坤，已于近日正式上线了元宇宙游戏《重启世界》;另外，字节内部或在开发一款元宇宙社交产品“Pixsoul”，打造沉浸式虚拟社交平台。

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　　从声称的约97亿(15亿美金)人民币，收购国内最大的VR硬件公司Pico，到TikTok在海外建立的 AR 开发平台 TikTok Effect Studio，在到元宇宙游戏和元宇宙社交产品，可以看出字节跳动真的在很认真的学习和对标Facebook，凭借着自己旗下产品9年间，在全球范围内19亿月活(2020年)的积累，试图将自己打造成国内VR赛道的第一人，借此朝着Metaverse猛冲。

取消大小周，员工降薪17%，字节“软硬兼施”进军Metaverse

　　在讨论Metaverse时，我们现在更多地讨论的是上层的软件、技术生态等话题，毕竟现在的硬件距离Metavese这个未来还有一定的差距。但如果要说目前已经面世，最接近Metaverse的硬件，那必然离不开VR。

　　而谈论VR，就离不开Facebook。2014年以30亿美金收购Oculus以来，Facebook在虚拟现实领域的团队人数已经迅速扩张至1万人，在Facebook烧钱投资VR的硬件和内容的影响下，根据天风证券的报告，Oculus Quest 2在短短 6个月内的出货量已达500万台，截至今年2月，Quest平台上已经有超过60款游戏收入超百万美元。

　　以迟了一个月发布的PS5销量作比较，索尼官方7月29日宣布，PS5全球销量已突破1000万台。

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　　在这样的背景下，根据IDC的报告，去年Q2的全球VR头戴设备的市场份额，Pico位居全球第三，为9.2%，而在2020年Q4，国内的VR一体机设备中，Pico的市场份额高达57.8%。虽然Pico目前从出货量、技术还是在内容生态上，与Oculus还有一定的差距，Pico创始人周宏伟接受36氪专访时也表示，当时的新品Neo 2的销量“我个人看可能今年能有5万台，超过5万个用户已经不错了”。

　　但即便如此，在VR硬件上，字节跳动抓住了未来。不仅为自身业务开辟了新的增长点，与此同时在未来VR正式向着Metaverse发展的阶段，字节也可以把握前期的技术优势，在专利技术等方面坚守未来被别人卡脖子的情况，提升自己的竞争力。

　　并且市场的反响也非常不错，在收购消息传出后，Pico和Oculus的硬件供应商歌尔股价直接二连涨，目前市值达到了1639.83亿人民币。

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